中国的监理存在着很多不正规，无论是监理制度，还是监理人员，相信大家都遇到过监理公司或监理项目上人员或其他方面管理问题和疑惑，如：监理队伍的稳定问题、监理人员与施工方有经济往来、施工单位说监理坑拿卡要、监理人员能力差、监理不听从管理等等。为此，决定成立监理高层论坛，专为监理公司董事长/总经理、监理项目经理、总监/副总监、监理高级驻地、监理组长、监理站长/监理分站长等，提供高层交流，提高监理管理能力。
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呵呵 目前监理市场很混乱啊，需要楼主这样的活动，应该能对监理市场的有序发展起到一定的作用！支持

坚决支持！！！！！！！！！

没明白你的意思。。。是开板块还是开会？

开设板块供交流，同时后期会考虑组织召开全国性的这种会议。

好高深，路过、学习、顺便灌水！:default14:

支持同业的英明之举！积极响应！！！

支持楼主，不过现在监理也难，你有可能看见的只是局部地方，我感觉我们这管理还是比较正规的

这个建议很不错，目前的监理的确是混乱，正因为乱了套，说一句不好听的话，好多好多的业主心里是看不起监理的，但是规范有要求，不然作为业主，根本就不想要监理来做事，有的不仅不管事，还起反作用呢！

目前监理市场确实很混乱啊，需要楼主这样的活动，应该能对监理市场的有序发展起到一定的作用！坚决支持！！！

的确，现我国国情，监理市场比较混乱，在施工过程中，工地有所问题，业主首先是来质问监理，在管理上所有的错都在于监理不行，这想的想法的业主多，助长施工单位的不规范施工问题。另一原因，说监理吃拿卡要，也是国情所致，工资收入过低。一个总监的正常月收入远远达不到施工单位一个试验室主任的工资水平。那可见整体来说这监理机构的工资代遇能有多高。监理水平不够，通常是那些没有施工经验的一新人和一些不成气的专监所为。导致对监理市场的公认。

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体制问题